Rookieprogrammet

Foto: Truls Nord 

I början av 2011 startade vi på Stim ett rookieprogram. Programmet pågår under ett och ett halvt år och har formen av ett traineeprogram.

Bakgrunden till programmet är att vi, precis som andra företag behöver blandade kompetenser – ny kunskap såväl som gedigen erfarenhet. För att stå rustade inför framtiden är det nödvändigt med kunskapsöverföring. Vår omvärld förändras ständigt och vi behöver medarbetare som tagit del av de senaste forskningsrönen och tillägnat sig verktyg för att tillämpa dem.

Vem kan bli rookie?

Den som har en akademisk examen med examensår tidigast 2006 och ett aktivt intresse av vår verksamhet.

Vad är målet med rookieprogrammet?

Att få medarbetare som kompletterar den kompetens vi redan har på företaget. Det är också ett mål att vi blir fler medarbetare med helhetssyn, personer som naturligt samarbetar mellan avdelningar och funktioner och som tillämpar och sprider den önskade företagskulturen.

Hur funkar det rent praktiskt?

Deltagarna har en hemavdelning där de arbetar ca 75-80%. Resterande tid ägnas bland annat åt praktik på andra avdelningar, studiebesök och träffar för erfarenhetsbyte.

När ansöker man?

För närvarande går det inte att ansöka till rookie-progammet. När det blir aktuellt med rekrytering till nya trainee-platser kommer vi publicera information om det här på stim.se.